Tradycyjny proces rekrutacyjny przebiega w następujący sposób:

1. umieszczenie ogłoszeń rekrutacyjnych;
2. przejrzenie i selekcja przesłanych CV, listów motywacyjnych i referencji;
3. spotkania ze wstępnie wybranymi kandydatami;
4. przeprowadzenie specjalistycznych testów weryfikujących kompetencje;
5. kolejne spotkania z najlepszymi kandydatami;
6. podjęcie decyzji o wyborze.

Z nami proces rekrutacji i selekcji zostanie dla naszego Klienta skrócony do:

1. określenia profilu poszukiwanego pracownika;
2. spotkania z wybranymi kandydatami;
3. dokonania wyboru.

Na Państwa życzenie przeprowadzimy rekrutację pracowników do każdego z działów Państwa przedsiębiorstwa.

• Optymalizacja procesu rekrutacji i selekcji (oszczędność czasu)
• Redukcja kosztów (w tym kosztu ogłoszeń rekrutacyjnych lub zakupu specjalistycznych testów)
• Obiektywizacja oceny i predyspozycji zawodowych kandydatów
• Poufność przeprowadzenia procesu

Skontaktuj się z konsultantem lub zadaj nam pytanie:

email: outsourcing@ilves.pl
tel. +48 58 674 31 57